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淮北局长驻村一线解难

发布时间:2019-11-09 19:35:28 编辑:笔名

淮北“局长驻村”一线解难

最近,淮北市烈山区古饶镇山北村建立了驻村干部工作室。从淮北市委组织部获悉,不仅是古饶村,该市共有70个选派村都将陆续设立工作室,来自该市30个市直单位、三区一县40个县区直单位的局长们,将定期到各村去上班,为农村发展、农民致富献策出力。

2014年,淮北市选派70名优秀年轻党员干部到贫困村、软弱涣散村、美好乡村建设示范村担任第一书记或书记。为助推这些选派村快速发展,健全干部联系服务群众制度,该市最近决定以此为基础,设立局长驻村工作室。

据介绍,局长驻村工作室由各县(区)采取“四个一”的方式建立。即:有一个场所,可采取与群众说事室、综治维稳信访工作室、党代表工作室等几室合一的办法设立;有一块牌子,统一悬挂“局长驻村工作室”标识牌;有一套制度,明确工作职责和运行机制;有一本台账,记录驻村局长开展工作的情况。驻村局长每季度到工作室工作一般不少于1天。

淮北市委组织部负责人介绍,驻村领导干部将在全面了解选派村实际情况的基础上,帮助其理清发展思路、明确发展方向,结合阶段性工作任务,主动帮助选派村出谋划策。同时,指导选派村加强基层组织建设,健全制度、加强管理,充分发挥党员先锋模范作用,凝聚党员群众合力,夯实党的工作基础。局长们还将针对选派村在项目建设、特色创建、发展经济等方面的重点难点,发挥自身优势,及时掌握情况、积极开展协调、帮助解决难题,助推选派村各项工作取得新进展。在化解矛盾纠纷上,局长驻村工作室通过畅通民意表达渠道,面对面倾听群众诉求,联合村“两委”班子,立足实际化解选派村的矛盾纠纷。

为确保驻村各项任务落到实处,局长将实行承诺公示制,即结合本职工作和选派村实际,作出驻村工作年度承诺,提出工作目标和服务举措,在选派村公开栏进行公示,主动接受群众监督。 “驻村的局长看似是一个人,其实发挥的是组团作用。他们可以依托所在部门的资源力量,带领本部门相关机关干部共同参与选派村的发展,使‘工作力量一线下沉、年轻干部一线锻炼、矛盾问题一线解决’。 ”淮北市委组织部农村组织科负责人说。

另悉,淮北市将通过积分管理、群众评议等办法,加强对局长驻村工作室运行情况的日常督查和年度考评,并将考评结果作为城乡基层党组织结对共建考核的重要内容。

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